Redacción|LaOtraPlana.com.mx
Torreón, Coahuila.- Industrias Peñoles reafirma su compromiso con la excelencia e implementa programas que impulsan el talento de su personal desarrollando sus competencias administrativas, humanas y técnicas.
Para garantizar un desempeño integral, la capacitación incluye temas como sostenibilidad, ética, integridad, ciberseguridad y salud; pilares que sostienen la competitividad de la empresa en la proveeduría estratégica de metales.
Desde su ingreso y durante toda su permanencia, tanto empleados como contratistas reciben instrucción continua en prevención de riesgos. Tan solo durante 2025 se impartieron 749,873 horas de capacitación en seguridad y salud al personal.
Asimismo, los trabajadores se certifican en actividades clave, como, por ejemplo, la operación de equipo móvil y mantenimiento mecánico-eléctrico, con la finalidad de formar personal calificado para operar la tecnología empleada en los procesos.
Es importante resaltar que los programas de capacitación combinan la instrucción en aula con el entrenamiento intensivo en simuladores y prácticas de campo utilizando equipos reales, donde operadores con amplia experiencia son instructores certificados. Además, participan en los grupos técnicos de la Camimex (Cámara Minera de México) para mantener actualizados los estándares de competencias avalados por el CONOCER.
Todas las operaciones y proyectos de la compañía cuentan con planes tácticos y equipos especializados de respuesta a emergencias. Estas cuadrillas, que incluyen a personal capacitado como paramédicos, fortalecen sus capacidades mediante la instrucción continua y la ejecución periódica de simulacros, lo que permite evaluar y optimizar las estrategias de intervención en sitio.
El alcance de esta preparación trasciende más allá de las instalaciones de la empresa, ya que los equipos de respuesta operan en estrecha colaboración con las autoridades competentes a nivel municipal y estatal. Esta sinergia interinstitucional asegura una respuesta coordinada, oportuna y eficiente ante cualquier eventualidad, apoyando a las comunidades vecinas.
Para Peñoles la capacitación es una inversión estratégica que potencia el talento humano. Al empoderar a su plantilla con programas certificados, una cultura de prevención y ética laboral sólida, la empresa blinda su competitividad en el sector minero-metalúrgico, y honra su responsabilidad de generar valor compartido para México.
