Redacción|LaOtraPlana.com.mx
Comarca Lagunera de Durango.- El gobierno del estado de Durango, encabezado por Esteban Villegas Villarreal, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Durango, intensifica las acciones de información y acompañamiento a empresas, negocios y comercios ante la cercanía del plazo final para cumplir con la implementación de la Ley Silla.
Así lo informó Belén Berenice Morales de Ávila, secretaria de Trabajo en la entidad, al precisar que la disposición, vigente desde el 17 de junio de este año, establece como fecha límite el 14 de diciembre de 2025, momento en que podrían comenzar a aplicarse sanciones a quienes no hayan cumplido totalmente con sus lineamientos.
“Como Secretaría del Trabajo hemos mantenido una agenda muy activa de reuniones y capacitaciones para garantizar que el sector productivo conozca, se capacite y aplique correctamente esta reforma. La instrucción del gobernador Esteban Villegas es que los trabajadores cuenten con las mejores condiciones para desempeñar satisfactoriamente sus labores y en eso estamos comprometidos” indicó la funcionaria estatal.
En este marco, puntualizó que se han sostenido encuentros con empresas de distintos giros tanto en la capital como de la Región Laguna y otros municipios. En esta ocasión, personal directivo, administrativo y operativo de Barcel y Linamar, en sus plantas ubicadas en Gómez Palacio, conocieron de manera detallada los requisitos y alcances de la Ley Silla.
La secretaria del Trabajo, acompañada por el director jurídico, Federico Solano Nájera, y el director de Inspección Laboral, Alfredo Mercado Carrasco, destacó que estas acciones forman parte de la coordinación entre el gobierno federal y el gobierno de Esteban Villegas Villarreal, con el objetivo de garantizar mejores condiciones laborales para las y los duranguenses.
Morales de Ávila agradeció a las empresas su disposición para prepararse y cumplir en tiempo y forma, subrayando que esta normativa busca fortalecer espacios laborales seguros, saludables y funcionales, en beneficio del bienestar común y de una mayor productividad.
Cabe mencionar que, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, realiza recorridos de inspección en los centros laborales visitados, con el fin de verificar condiciones de trabajo, cumplimiento de prestaciones y avances en la implementación de la Ley Silla.
