Redacción|LaOtraPlana.com.mx
Gómez Palacio, Durango.- Con transparencia y unidad se lleva a cabo el proceso de promoción docente por cambio de categoría en el Instituto “18 de Marzo” de esta ciudad, a través de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros, en la que se recibieron 31 expedientes de docentes participantes que aspiran a ser promovidos a mejores niveles laborales, con base a sus conocimientos, capacidades y habilidades para desempeñarse, anunció el Secretario de Educación, Rubén Calderón Luján.
El titular de esta Secretaría informó que este proceso sienta un precedente en el Instituto “18 de Marzo”, en cuanto a prácticas transparentes, equitativas e imparciales, con base en el reconocimiento a los compañeros por su preparación, antigüedad, capacitación docente y evaluación (directivos y alumnos), para acceder a promociones justas y apegadas a derecho.
Por su parte, Claudia Yazmín García Escareño, directora del Instituto “18 de Marzo” expresó su reconocimiento a Rubén Calderón Luján, secretario de Educación en el Estado, por su apoyo, comprensión y voluntad para impulsar este proceso, el cual se llevó a cabo de manera transparente y con base en capacidades y no en asignaciones como anteriormente se hacía.
“Cada vez más, nuestra Institución cuenta con los primeros estándares de calidad y confianza entre la sociedad lagunera”, apuntó la directora, quien añadió que la plantilla actual de este centro es de 180 docentes.
Agregó que para estos efectos se integró una comisión revisora encabezada por la directora del plantel Claudia Yazmín García Escareño y personal docente del Instituto no aspirante a promoción en el proceso, la que emitió un pre-dictamen dirigido al consejo dictaminador el cual validó y publicó, para posteriormente abrir un periodo de recepción de inconformidades, de las que se recibieron solo cuatro de los 31 participantes.
Las inconformidades, dijo Calderón Luján, fueron atendidas y resueltas por el consejo dictaminador que estuvo integrado por autoridades educativas de la SEED, y que fungió como responsable de emitir los dictámenes correspondientes a los participantes, tareas realizadas en la ciudad de Durango.
Por su parte, la directora del plantel, dijo que los docentes del plantel reconocen que este proceso se realizó por el camino correcto en cuanto a transparencia tomando en cuenta el derecho de los trabajadores por lo que las asignaciones deben darse de manera transparente y legal, asignándose a quien por derecho le corresponde, y dio a conocer algunos comentarios de los aspirantes: “el proceso que se llevó a cabo es correcto y espero que se siga llevando conforme al derecho y la preparación de cada uno de los docentes y ya no hacer las asignaciones como se tenía acostumbrado”.
