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Saltillo, Coahuila.- La Universidad Autónoma de Coahuila, informa a la comunidad universitaria y a la sociedad en general que el día de hoy la Auditoría Superior del Estado de Coahuila ASEC, presentó su
informe del resultado de la Fiscalización Superior de la Cuenta Pública 2022 a la máxima casa de estudios, en la cual señala cinco rubros de observaciones pendientes a solventar por un monto de 826.3 millones de pesos.
El 87% de dichas observaciones tienen que ver con pagos realizados a trabajadores que compaginan funciones docentes y administrativas. En la UAdeC tenemos un número importante de trabajadores que se encuentran en dicho supuesto, ya que la ley y nuestra propia legislación lo permite e incluso en muchos
casos lo exige, por ejemplo, las y los directores para acceder al cargo deben ser docentes titulares en activo y en todos los casos existen pruebas fehacientes sobre la compatibilidad de horarios, porque ninguno de ellos tiene más de 16 horas frente a grupo a la semana, por lo que se encuentran dentro del rango permitido por la ley y dicha información fue entregada en tiempo y forma a la ASEC.
En concreto el artículo 86 de nuestro Estatuto Universitario señala: “Nadie podrá desempeñar dos o más cargos administrativos simultáneamente, salvo los que sean inherentes a su cargo por disposición de este Estatuto, de los reglamentos que de él emanen o del Consejo Universitario. No se considera el desempeño de dos cargos administrativos cuando una persona desempeña una función administrativa en la administración central, las Coordinaciones de Unidad o las Unidades Académicas, cuando también realice funciones docentes, de investigación, de creación o interpretación, siempre que se garantice la
compatibilidad de horarios avalada por la Oficialía Mayor.”
Como se mencionó, la comprobación de compatibilidad, que recopila y avala la Oficialía Mayor y que se genera cada 6 meses, ya se entregó a la ASEC, pero lo haremos de nueva cuenta, ya que en dicha documentación se puede probar que estos trabajadores cumplen tanto con sus labores de docentes, como los encargos administrativos.
Como Universidad debemos defender a nuestros trabajadores, porque la observación no solo se realiza a la institución, sino también a cada uno de ellos, y los mismos no han recibido un pago que no les corresponde, mucho menos han incumplido sus responsabilidades, ni se encuentran fuera de los supuestos permitidos por ley, por ello, trabajaremos en conjunto con la Auditoría Superior del Estado para que en el menor tiempo posible queden solventadas dichas observaciones.
El 13% restante que engloba cuatro rubros de observaciones, tienen que ver con procesos administrativos dentro de la Universidad, cuya documentación comprobatoria también haremos llegar en breve a la Auditoría Superior del Estado, para demostrar de forma plena el buen destino y aplicación de dichos recursos.
Por lo anterior, y al dar seguimiento a estas observaciones, la Universidad Autónoma de Coahuila deja en claro que la totalidad de los recursos fueron ejercidos en pleno respeto al marco legal, cumpliendo con los fines de nuestra institución y que, por tanto, no existe desvío alguno, ni conducta indebida.
Asimismo, reiteramos el compromiso de continuar con las adecuaciones y modificaciones necesarias en nuestros procesos administrativos para cumplir con lo requerido en dichas auditorías.
