Redacción|LaOtraPlana.com.mx
Saltillo, Coahuila.- La Universidad Autónoma de Coahuila, a través del Centro de Transferencia del Conocimiento, entregó a docentes y alumnos de la Unidad Saltillo, así como a colaboradores de sus dependencias y a trabajadores de diversas empresas e instituciones, los certificados del Estándar de Competencia Laboral con base en los estándares del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
Las certificaciones que se entregaron son: EC0491 Implementación de la Metodología de las 5´S para la mejora continua a 11 alumnos y tres profesores de la Facultad de Sistemas, cinco alumnos y tres docentes de la Facultad de Ingeniería y un trabajador de la empresa Saint-Gobain; EC0160 Desarrollo de código de software a cinco alumnos de la Facultad de Ciencias Físico Matemáticas.
EC0520 Fabricación de Piezas por Desprendimiento de Viruta a un profesor de la Facultad de Ingeniería, a un colaborador de la empresa John Deere y un docente del Instituto Tecnológico de Saltillo; EC0779 Transversalización de la Perspectiva de Género en la Administración Pública Municipal a dos colaboradores de la Coordinación de Igualdad de Género, uno de la Dirección de Asuntos Académicos de la UAdeC y a dos docentes de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro.
Además, EC1126 Realizar uniones en metales con los procesos de soldadura básica (OAW, OAC, SMAW) y especiales (GMAW, GTAW) a dos docentes de la Facultad de Ingeniería; EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia a cuatro docentes de la Facultad de Enfermería, uno de la Facultad de Ciencias Químicas, seis de la Facultad de Ingeniería y dos de la Facultad de Sistemas, a un colaborador de la Dirección de Asuntos Académicos y uno de la Coordinación de Igualdad de Género.
También a un colaborador de Saint-Gobain, dos de Transportes Fraga y seis de la Auditoria Superior del Estado de Coahuila; EC0108 Manejo del procesador de hojas de cálculo digitales a dos colaboradores del Centro de Transferencia del Conocimiento Unidad Saltillo y EC0754 Implementación de la educación financiera con enfoque productivo para trabajadores a dos docentes de la UAdeC.
La entrega se llevó a cabo en la Sala de Seminarios “Emilio J. Talamás”, de la Unidad Camporredondo; asistió el rector de la máxima casa de estudios, Salvador Hernández Vélez, el coordinador de la Unidad Saltillo, Julio Saucedo Zul, el director general del Centro de Transferencia del Conocimiento, Manuel Medina Elizondo, el subdirector del Centro de Transferencia del Conocimiento en la Unidad Saltillo, Josué Rodríguez Delgado, y la titular de la Coordinación de Igualdad de Género, Magdalena Jaime Cepeda, así como los alumnos, docentes y colaboradores de dependencias de la UAdeC y trabajadores de empresas e instituciones externas que recibieron su certificación.
Durante su intervención, el rector felicitó a quienes recibieron sus certificaciones por haber alcanzado este logro tan importante para su vida laboral, pues para quienes se encuentran cursando una carrera el contar con un certificado de competencias les dará mayores oportunidades para colocarse en una buena posición al iniciar y durante su ejercicio profesional.
“En el actual contexto no basta con decir que contamos con los conocimientos para realizar tal o cual actividad, sino que debemos acreditar habilidades, conocimientos y destrezas, sobre todo por la fuerte competencia que existe entre profesionistas que aspiran a los mismos puestos”, dijo.
Compartió que, de acuerdo a un informe elaborado para el propio Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, surgen datos como el que los trabajadores certificados por el CONOCER tienen un mayor ingreso que el resto de la fuerza laboral del sector que no está certificada; que las personas certificadas ante el CONOCER cuentan con un mayor acceso a las instituciones de salud y a empleos formales y que, asimismo, los trabajadores certificados tienen jornadas laborales ligeramente más cortas que el resto de la fuerza laboral, por mencionar algunos beneficios.
“Con las acciones desarrolladas como entidad certificadora, nuestra universidad ha buscado contribuir al establecimiento de una cultura de evaluación como una forma de elevar la competitividad del capital humano de Coahuila ante el entorno global y celebramos que a dos años de ser una entidad certificadora se está consolidando este importante proyecto”, agregó.
Por su parte, el subdirector del Centro de Transferencia del Conocimiento en la Unidad Saltillo, Josué Rodríguez Delgado, dijo que las competencias son conocimientos, habilidades y destrezas individuales, es decir, aquello que hace a las personas competentes para desarrollar su labor y que el Sistema Nacional de Competencias facilita los mecanismos para que las instituciones cuenten con colaboradores más preparados.
Así mismo, compartió que la universidad cuenta con la certificación EC0779 Transversalización de la Perspectiva de Género en la Administración Pública Municipal, con lo que ahora se tendrá la oportunidad de brindar este servicio de capacitación en la región.
En marzo de 2020, la Universidad Autónoma de Coahuila fue reconocida por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) como una institución certificadora y evaluadora de competencias, siendo la única del país que puede a la vez certificar, capacitar y evaluar competencias desde sus centros de evaluación y/o evaluadores independientes en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
